TOP NEWS
Γιώργος Σταμάτης: Βιώσιμο μοντέλοκοινωνικής αλληλεγγύης
Κωστής Χατζηδάκης: Ξεκινά το πρόγραμμα «Κάλυψη» και η χορήγηση χαμηλότοκων στεγαστικών δανείων
Ο Πρωθυπουργός, για την αναβάθμιση από τη Fitch: Είμαστε ένα βήμα πριν την επενδυτική βαθμίδα
Συνάντηση του Περιφερειάρχη Αττικής με τον Πρέσβη του Ισραήλ στην Ελλάδα Νόαμ Κατς
Θερμή υποδοχή στο Λούβρο για τη νέα ταινία του Φίλιππου Κουτσαφτή
Προς νέο πακέτο στήριξης για τα ευάλωτα νοικοκυριά
ΑΣΕΠ: Στις 4 Μαρτίου ο πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός
Σε ΒΒ+ αναβάθμισε το ελληνικό αξιόχρεο η Fitch, μια βαθμίδα κάτω από την επενδυτική
«ΕΡΓΑΝΗ»: Θετικό το ισοζύγιο της απασχόλησης για το 2022
ΝΔ: Ομολογούν ότι ο κ. Τσίπρας έδωσε τα ονόματα στον κ. Ράμμο – Μέσω ποιας διαδρομής τα γνώριζε;
Δυτική Free Press
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ-ΔΗΜΟΙ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
  • ΔΙΕΘΝΗ
  • ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ
Home ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ Κ.Χατζηδάκης-Κ.Πιερρακάκης: Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι μία επανάσταση στην αγορά εργασίας

Κ.Χατζηδάκης-Κ.Πιερρακάκης: Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι μία επανάσταση στην αγορά εργασίας

by dytikifreepress 7 Ιουνίου, 2021
7 Ιουνίου, 2021

Η πορεία υλοποίησης της ψηφιακής κάρτας εργασίας συζητήθηκε στη συνάντηση που είχαν σήμερα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης και ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Πιερρακάκης. Στη συνάντηση μετείχε επίσης η γενική γραμματέας Εργασίας, ‘Αννα Στρατινάκη.

Μετά την ολοκλήρωση της συνάντησης, οι υπουργοί προχώρησαν σε δηλώσεις.

Κ. Χατζηδάκης: Επανάσταση στην αγορά εργασίας, μηχανισμός πρωτοποριακός ακόμη και για τα ευρωπαϊκά δεδομένα

«Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι μία επανάσταση στην αγορά εργασίας. Ένα αίτημα της ΓΣΕΕ το οποίο υλοποιεί η κυβέρνηση. Είναι μία εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου του εργαζομένου. Για την τήρηση του 8ώρου. Για τις υπερωρίες. Για τη διευθέτηση. Είναι ένας σύγχρονος ηλεκτρονικός μηχανισμός, πρωτοποριακός και για τα ευρωπαϊκά ακόμα δεδομένα.

Θα προχωρήσουμε σε συνεργασία με το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης το ταχύτερο δυνατόν από τη θεωρία στην πράξη σε τρία διαφορετικά βήματα, έτσι ώστε από του χρόνου να είναι η ψηφιακή κάρτα μια πραγματικότητα τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους. Με το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, βεβαίως, έχουμε εγκαινιάσει μια συνεργασία που καλύπτει και άλλα θέματα του υπουργείου, όπως για παράδειγμα ο ΕΦΚΑ και η γρήγορη απονομή των συντάξεων».

Κ. Πιερρακάκης: Η χρήση ψηφιακών τεχνολογιών μπορεί να βοηθήσει τη χώρα να αλλάξει επίπεδο

«Η συνεργασία μας με το υπουργείο Εργασίας, με τον υπουργό Κωστή Χατζηδάκη και την ομάδα του, είναι στενή. Συζητήσαμε σήμερα εκτενώς την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Όπως ανέφερε και ο υπουργός, είναι μια μεγάλη αλλαγή για τον κόσμο της εργασίας. Θεμελιώνει αυτό το οποίο γενικά πιστεύουμε: ότι η χρήση ψηφιακών τεχνολογιών μπορεί να ενδυναμώσει τους πολίτες, μπορεί να βοηθήσει τη χώρα να αλλάξει επίπεδο. Φυσικά, η συνεργασία μας δεν αφορά μόνο την ψηφιακή κάρτα εργασίας, όπως ανέφερε και ο υπουργός, εστιάζουμε πάρα πολύ στην απονομή των συντάξεων, στον ΕΦΚΑ, έχουμε απλώσει πάρα πολλά ζητήματα τα οποία από κοινού θα εξετάσουμε. Και να κλείσω, λέγοντας πολύ απλά ότι πεποίθηση αυτής της κυβέρνησης είναι ότι η χρήση ψηφιακών τεχνολογιών είναι θεμελιώδης, μειώνει τις ανισότητες, βοηθά τον εργαζόμενο Έλληνα, το γονιό, τον απόδημο, τον φορολογούμενο. Και ακριβώς γι’ αυτό το λόγο θα εμείνουμε στην κατεύθυνση της εφαρμογής τέτοιων τύπου λύσεων».

Σύμφωνα με ενημερωτικό σημείωμα για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, προβλέπονται τα εξής:

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι το σύστημα παρακολούθησης του χρόνου εργασίας στην ψηφιακή εποχή:

1. Αποτελεί πρωτοποριακό εργαλείο για τον έλεγχο της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.

2. Αποτελεί εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου των εργαζομένων και την αμοιβή τυχόν υπερωριών, σύμφωνα με τους κανόνες.

3. Συντελεί στην αποφυγή του αθέμιτου ανταγωνισμού που υφίστανται οι επιχειρήσεις που τηρούν τη νομοθεσία από εκείνες που εφαρμόζουν πρακτικές «μαύρης» ή υποδηλωμένης εργασίας. Πρακτικές οι οποίες δυστυχώς δεν είναι σπάνιες και, εκτός των άλλων, στερούν πόρους από το ασφαλιστικό σύστημα και τον προϋπολογισμό.

4. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας καθιστά, επιπλέον, τους ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας διαφανείς και αντικειμενικούς και αποτελεί το «κλειδί» για την δίκαιη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων, όπως το δικαίωμα της αποσύνδεσης στην τηλεργασία, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και η εξίσωση των υπερωριών σε βιομηχανία και υπηρεσίες.

5. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας αποτελεί πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ, που ικανοποιείται σήμερα.

Η επένδυση για την ψηφιακή κάρτα στην πλήρη της μορφή θα ενταχθεί για χρηματοδότηση στο Ταμείο Ανάκαμψης, προκειμένου οι απαιτούμενες επενδύσεις να υλοποιηθούν το συντομότερο. Η εφαρμογή της θα ξεκινήσει από μεγάλες επιχειρήσεις, που ήδη χρησιμοποιούν συστήματα ωρομέτρησης για τους εργαζόμενους -συνήθως ηλεκτρονικά- και θα επεκταθεί σταδιακά σε όλη την αγορά.

Το σύστημα θα υλοποιηθεί σε τρία βήματα που έχουν ως εξής:

Α. Σε πρώτη φάση, εντός του έτους, οι εργαζόμενοι θα αποκτήσουν ηλεκτρονικά πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που καταχωρίζονται στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» σχετικά με τον εργασιακό τους βίο.

Β. Ως τις αρχές του 2022, θα είναι έτοιμη η «μήτρα» της κάρτας εργασίας, δηλαδή το ηλεκτρονικό σύστημα το οποίο θα υποδέχεται τις πληροφορίες που θα καταχωρούν ψηφιακά εργαζόμενοι και εργοδότες. Παράλληλα, καταργείται μια σειρά γραφειοκρατικών διαδικασιών, με στόχο τη διευκόλυνση εργαζομένων και επιχειρήσεων.

Γ. Εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022, θα ξεκινήσει η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας με παρακολούθηση της πραγματικής απασχόλησης σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας.

Η αρχιτεκτονική του συστήματος σχεδιάζεται με τρόπο που προβλέπει δυνατότητα αμοιβαίου ελέγχου της δήλωσης του ωραρίου, της υπερεργασίας, των υπερωριών, κλπ τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους εργοδότες, με «κόφτες» που θα αποκλείουν τις παράτυπες δηλώσεις. Έτσι, αποφεύγεται το ενδεχόμενο κατάχρησης από τη μια πλευρά η υποδήλωσης της εργασίας από την άλλη.

Η ψηφιακή κάρτα δεν θα είναι απαραίτητα μια κάρτα σε φυσική μορφή, όπως αυτές που διαθέτουν ήδη σήμερα πολλές επιχειρήσεις που εφαρμόζουν συστήματα ωρομέτρησης του χρόνου εργασίας. Μπορεί να είναι μια εφαρμογή στο κινητό και ένα πρόγραμμα στους υπολογιστές της επιχείρησης, διασυνδεδεμένα αμφότερα με το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ». Φυσικά, τα συστήματα ωρομέτρησης, όπου υπάρχουν, θα διατηρηθούν και θα διασυνδεθούν με το νέο σύστημα, προκειμένου να λειτουργήσουν με ψηφιακό τρόπο.

Σημειώνεται ακόμη ότι:

1. Το σύστημα θα διαθέτει απεικόνιση όλων των νόμιμων ορίων υπερωριών, ημερήσιου χρόνου ανάπαυσης, κλπ, όπως προβλέπονται από τη νομοθεσία, ώστε να δημιουργείται ασφάλεια σε εργαζόμενους και εργοδότες.

2. Το σύστημα θα διαθέτει κόφτες, ώστε να εμποδίζονται οι παράτυπες δηλώσεις.

3. Ο μισθός θα απεικονίζεται και σε επίπεδο ώρας.

4. Θα υπάρχουν προβλέψεις σε τεχνικό επίπεδο για όλες τις ειδικές συνθήκες που καταγράφηκαν κατά τη διαβούλευση, όπως ενδεικτικά εργασίες εκτελούμενες έξω από την έδρα της επιχείρησης, επαγγελματικά ταξίδια, έκτακτη απουσία του εργαζομένου για προσωπικούς λόγους, κλπ.

Η άμεση ενημέρωση του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» για τον χρόνο εργασίας αποτελεί σημαντικό εργαλείο και για άμεσους, αποτελεσματικούς ελέγχους. Οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας, πριν από τον έλεγχο σε κάθε επιχείρηση, θα έχουν πλήρη και λεπτομερή κατάλογο των εργαζομένων που πρέπει να βρίσκονται στην εγκατάσταση. Έτσι, στην περίπτωση πχ που ένας εργοδότης ζητήσει από τον εργαζόμενο να μην «χτυπήσει» την κάρτα την ώρα που ξεκινά την εργασία του ή να δηλώσει ότι σχόλασε, ενώ παραμένει στον χώρο δουλειάς, ο έλεγχος θα είναι άμεσος και αντικειμενικός.

Υπενθυμίζεται ότι με το νομοσχέδιο συνίσταται η Επιθεώρηση Εργασίας ως Ανεξάρτητη Διοικητική Αρχή με λειτουργική ανεξαρτησία, διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια, που θα λειτουργεί στα πρότυπα της ΑΑΔΕ και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας και με περισσότερα εχέγγυα αμεροληψίας στους ελέγχους για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί, ότι το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας επί διαφορών που στοιχειοθετούνται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας (πχ απαιτήσεις για δεδουλευμένα, επίδομα άδειας) θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί άμεσα, για να βγει διαταγή πληρωμής από το δικαστήριο, επισημαίνεται στο ενημερωτικό σημείωμα.

0 FacebookTwitterPinterestEmail
dytikifreepress

previous post
Αριστ. Πελώνη: Ο εμβολιασμός είναι ο μόνος δρόμος προς την ελευθερία
next post
ΕΟΔΥ: 808 νέα COVID-19 κρούσματα, 392 διασωληνωμένοι, 24 θάνατοι

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Γιώργος Σταμάτης: Βιώσιμο μοντέλοκοινωνικής αλληλεγγύης

29 Ιανουαρίου, 2023

Κωστής Χατζηδάκης: Ξεκινά το πρόγραμμα «Κάλυψη» και η...

28 Ιανουαρίου, 2023

Ο Πρωθυπουργός, για την αναβάθμιση από τη Fitch:...

28 Ιανουαρίου, 2023

Προς νέο πακέτο στήριξης για τα ευάλωτα νοικοκυριά

28 Ιανουαρίου, 2023

ΑΣΕΠ: Στις 4 Μαρτίου ο πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός

27 Ιανουαρίου, 2023

Σε ΒΒ+ αναβάθμισε το ελληνικό αξιόχρεο η Fitch,...

27 Ιανουαρίου, 2023

«ΕΡΓΑΝΗ»: Θετικό το ισοζύγιο της απασχόλησης για το...

27 Ιανουαρίου, 2023

ΝΔ: Ομολογούν ότι ο κ. Τσίπρας έδωσε τα...

27 Ιανουαρίου, 2023

Απορρίφθηκε με 156 “Όχι” η πρόταση δυσπιστίας κατά...

27 Ιανουαρίου, 2023

NEWSROOM

  • Γιώργος Σταμάτης: Βιώσιμο μοντέλοκοινωνικής αλληλεγγύης

    29 Ιανουαρίου, 2023
  • Κωστής Χατζηδάκης: Ξεκινά το πρόγραμμα «Κάλυψη» και η χορήγηση χαμηλότοκων στεγαστικών δανείων

    28 Ιανουαρίου, 2023
  • Ο Πρωθυπουργός, για την αναβάθμιση από τη Fitch: Είμαστε ένα βήμα πριν την επενδυτική βαθμίδα

    28 Ιανουαρίου, 2023
  • Συνάντηση του Περιφερειάρχη Αττικής με τον Πρέσβη του Ισραήλ στην Ελλάδα Νόαμ Κατς

    28 Ιανουαρίου, 2023
  • Θερμή υποδοχή στο Λούβρο για τη νέα ταινία του Φίλιππου Κουτσαφτή

    28 Ιανουαρίου, 2023
  • Προς νέο πακέτο στήριξης για τα ευάλωτα νοικοκυριά

    28 Ιανουαρίου, 2023
  • ΑΣΕΠ: Στις 4 Μαρτίου ο πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός

    27 Ιανουαρίου, 2023
  • Σε ΒΒ+ αναβάθμισε το ελληνικό αξιόχρεο η Fitch, μια βαθμίδα κάτω από την επενδυτική

    27 Ιανουαρίου, 2023
  • «ΕΡΓΑΝΗ»: Θετικό το ισοζύγιο της απασχόλησης για το 2022

    27 Ιανουαρίου, 2023
  • ΝΔ: Ομολογούν ότι ο κ. Τσίπρας έδωσε τα ονόματα στον κ. Ράμμο – Μέσω ποιας διαδρομής τα γνώριζε;

    27 Ιανουαρίου, 2023
  • Απορρίφθηκε με 156 “Όχι” η πρόταση δυσπιστίας κατά της κυβέρνησης που υπέβαλε ο ΣΥΡΙΖΑ

    27 Ιανουαρίου, 2023
  • Κυριάκος Μητσοτάκης: Επιβεβαίωσε ο κ. Τσίπρας ότι στην επιστολή Ράμμου δεν υπήρχαν ονόματα – Παραπλανάτε το κοινοβούλιο

    27 Ιανουαρίου, 2023
  • Εκδηλώσεις για την Εθνική Ημέρα μνήμης των Ελλήνων Εβραίων μαρτύρων και ηρώων του Ολοκαυτώματος

    27 Ιανουαρίου, 2023
  • Μια νέα στρατηγική επένδυση, ύψους 339,6 εκατ. ευρώ ενέκρινε η Διυπουργική Επιτροπή Στρατηγικών Επενδύσεων

    27 Ιανουαρίου, 2023
  • Μήνυμα Γκουτέρες για τη Διεθνή Ημέρα Μνήμης των Θυμάτων του Ολοκαυτώματος: Δεν πρέπει ποτέ να ξεχνάμε

    27 Ιανουαρίου, 2023
  • Με τις ομιλίες των πολιτικών αρχηγών ολοκληρώνεται σήμερα η συζήτηση επί της πρότασης δυσπιστίας

    27 Ιανουαρίου, 2023
  • Φωταγώγηση της Βουλής για τη Διεθνή Ημέρα Μνήμης των Θυμάτων του Ολοκαυτώματος

    26 Ιανουαρίου, 2023
  • ΕΤΕπ: 900 εκατ. ευρώ για στήριξη ζωτικής σημασίας επενδύσεων στον δημόσιο τομέα της Ελλάδας

    26 Ιανουαρίου, 2023
  • Στην Αττική, την Παρασκευή θα λειτουργήσουν κανονικά όλα τα σχολεία

    26 Ιανουαρίου, 2023
  • ΗΠτΔ, παρέθεσε δεξίωση προς τιμήν του Διπλωματικού Σώματος

    26 Ιανουαρίου, 2023


Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο!
dytikifreepress@gmail.com


Μέλος του

Team ditikifreepress.gr

Παππά Μαρία
Βλάχος Γιώργος
Δέδε Ιωάννα
Αντωνίου Γιάννης

Κατηγορίες

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ-ΔΗΜΟΙ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΥΓΕΙΑ
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
ΔΙΕΘΝΗ
ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ

 


Copyright © 2023 dytikifreepress.gr - All rights reserved


Back To Top
Δυτική Free Press
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ-ΔΗΜΟΙ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
  • ΔΙΕΘΝΗ
  • ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ